Beşiktaş JK, Kurumsal Değerleri ile Futbolda Yeniden Yapılanma stratejisini
açıkladı.
Beşiktaş JK’nın “Kurumsal Değerleri”ni yazılı kültüre dönüştürme hedefiyle
yürütülen çalışmalar sonucunda, Beşiktaş camiasının benimsediği, kaynağını
kulübün köklü kurumsal kültüründen alan 5 temel değer, yazılı olarak tanımlandı:
" Şerefimizle Oynarız, Hakkımızla Kazanırız, Halkın Takımıyız, Özümüzden Güç
Alırız, Tutkuyla Bağlıyız.”
Beşiktaş JK’nin, kurumsal ve sportif alanda
yeniden yapılanma çalışmalarının önemli adımını oluşturan “BJK Futbolda Yeniden
Yapılanma Projesi”, yazılı hale getirilen “Kurumsal Değerler” ışığında
hazırlandı. BJK Futbolda Yeniden Yapılanma Projesi; transfer sisteminden, idari
yapılanmaya, sporcu gelişiminden sportif yönetim yapılanmasına, pek çok alanda
revizyon ve yeniliği içeriyor.
Dünya örnekleri ile kulübün kurumsal
tecrübesini harmanlanarak 6 ayda tamamlanan “BJK Futbolda Yeniden Yapılanma
Projesi”, futbol yönetimi anlayışında kulübün “özdeğerleri ile profesyonel
futbol yönetim anlayışını birleştiren” yeni bir stratejiye
dayanıyor.
Beşiktaş JK’nın Futbolda Yeniden Yapılanma Stratejisi,
“Özümüzden Güç Alarak, Geleceği Yürüyoruz” anlayışıyla tanımlanıyor.
Beşiktaş JK’nin yeniden yapılanma çalışmaları, BJK Genel
Sekreteri Mesut Urgancılar, BJK Futbol Komitesi Başkanı Tamer Kıran ve BJK
Yeniden Yapılanma Komitesi Başkanı Adnan Dalgakıran’ın ev sahipliğinde Ataköy
Sheraton Hotel’de düzenlenen basın toplantısıyla kamuoyuna
açıkladı.
BJK Yeniden Yapılanma Komitesi Başkanı Adnan Dalgakıran,
Beşiktaş JK’nin 2012- 2023 yıllarını kapsayan yaklaşık 10 yıllık bir strateji
ortaya koyduğunu belirterek, bu stratejinin Kurumsallaşma, Mali Yapı, Kurumsal
İletişim, Pazarlama ve Sporcu Yönetimi’ni içeren 5 ana bölümden oluştuğunu
belirtti.
Amatör Şubeler, Basketbol ve Futbolu içeren Sporcu
Yönetimi stratejileri içinde Futbol’un, çalışmanın en önemli adımı oluşturduğunu
vurgulayan Dalgakıran, yeniden yapılanma çalışmaları konusunda şunları
söyledi:
“ Bu çalışmanın ekseninde, başta Sayın Başkanımız Fikret
Orman olmak üzere, BJK Yönetim Kurulu, Teknik heyetimiz ve profesyonellerimizin,
aynı ortak ruh ve amaç etrafında toplanarak, Türk futbolunun geleceğini
şekillendiren bir vizyon ortaya koyma çabası yatmaktadır. Hedefimiz; açık,
şeffaf denetlenebilir, hesap verebilir bir yönetim anlaşıyla, sürekliliği olan
bir başarı trendi yakalamak, tüm paydaşlarımızın gurur duyduğu Avrupa’nın önde
gelen kulüplerinden biri olmaktır.”
Kurumsal Değerler Çalışması
hakkında bilgi veren Genel Sekreter Mesut Urgancılar, Beşiktaş camiasının yüzyıl
içinde, dilden dile, gönülden gönüle aktarılan sözlü kültrü unsurlarının, bundan
böyle birer yazılı kültür unsuru olarak gelecek kuşaklara aktarılacağını
söyledi.
Urgancılar şöyle devam etti: “ Tanımladığımız değerler
aslında yıllardır yaşadığımız, gündelik hayatımızınn parçası olan
Beşiktaşımızın, ruhunda ve duruşunda iz bırakmış temel unsurlardır. Camiamızın
tüm paydaşları nezdinde yaptığımız Kamuoyu Araştırması’nın çıktılarıyla da
doğrulanan bu değerlerimiz, bu çalışmayla belgelenmiş oldu. Artık
yöneticilerimiz, oyuncularımız ve çalışanlarımız, bu değerler çatısı altında
hareket edecektir.”
BJK Futbol Komitesi Başkanı Tamer Kıran futbolda
yeniden yapılanma çalışmalarında en önemli yeniliğin, kulübün futbolda “Teknik
Kalbi” olarak tanımladıkları, Futbol Komitesi’ndeki yeni idari yapılanma
olduğunu, bu yapılanmaya göre Futbol Komitesi’nin yapısının değiştirilerek A
takım Teknik Direktörü, İzleme ve Özkaynak yöneticileri ve İdari Direktör’ün de
artık komite üyesi olacağını söyledi.
“Futbol Komitesi’nin temel
görevi, dönem ve kişiden bağımsız olarak uzun vadeli sportif vizyon oluşturmak,
planlamak ve icrayı sürekli olarak kontrol etmektir ” diyen Kıran, oluşturulacak
Teknik Danışmanlar Komitesi’nin de kulübün futbol vizyonunu geliştirmede önemli
rol üstleneceğini belirtti.
Sezon Planlaması sistemi ile uzun vadeli
profesyonel futbol yönetim stratejilerini hayata geçireceklerini anlatan Tamer
Kıran, izlemeye dayalı scouting sisteminin uygulanarak video izlemeleri ile
transfere son verilen, Yönetim Kurulu üyelerinin transfer yapmadığı, özkaynak
düzeninin öneminin arttığı yeni bir dönemin başladığını
vurguladı.
Kıran, çalışmalarına başlayan İzleme Birimi’nin 2 ay
içinde 98 maçta 70 futbolcuyu takip ettiğini belirterek, özkaynak
değerlendirmeleriyle koordineli ilerleyecek bu çalışmaların neticesinde
hedeflerinin; uzun dönemli stratejiye uygun, nitelikli oyuncuları uygun
maliyetle transfer etmek ve özkaynak düzeninden üç yılda 2 oyuncuyu A Takım’a
kazandırmak olduğunu söyledi.
Beşiktaş JK’nin özellikle özkaynak
düzeninin başarısının “yönetim iradesine” bağlı olduğunu ve projeninin bu yönde
“açık bir beyan” olduğunu söyleyen BJK Futbol Komitesi Başkanı Tamer Kıran,“
Sözlerin altı alınteriyle dolar. Camiamız emin olsun ki, sözlerimizin altını
doldurmak için, omuz omuza ter döküyoruz.” diye konuştu.
SATIRBAŞLARI İLE FUTBOLDA YENİDEN
YAPILANMA
Türkiye ve dünyada örnek alınan futbol takımı olmak
vizyonu, tüm turnuvalarda final oynamak, 5 yılda Avrupa’nın en iyi 16 takımı
arasında olmak hedefleriyle, sürdürülebilir ve sürekli yükselen sportif başarı
için;
“Şerefimizle Oynarız, Hakkımızla Kazanırız, Halkın Takımıyız,
Özümüzden Güç Alırız, Tutkuyla Bağlıyız.” ifadeleriyle tanımlanan Beşiktaş
JK’nin Kurumsal Değerleri, her alanda temel hareket noktası
olacak.
Yöneticiler, sporcular, çalışanlar ve taraftarların, bu
değerlere göre yönetmesi, yarışması, çalışması veve desteklemesi
beklenecek.
Bir Beşiktaş JK Futbolcusu, oynadığı pozisyondan bağımsız,
önce bu değerleri benimseyecek ve belirlenmiş temel niteliklerini
geliştirecek.
Sportif başarı dışında, futbolculardan tavır ve tutum
beklentiler açısından FİFA Kriterlerini kapsayan BJK’ye özgü tanımlanmış
çerçevede hareket edecek.
Futbolda Yeniden Yapılanma Organizasyon
Yapısı’nda;
Futbol Komitesi, futbolda BJK’nin “Teknik Kalbi”
olacak.
Futbol Komitesi çalşmalarında Sezon Planlaması Sistemi
uygulanacak, tüm birimler koordineli çalışacak, teknik yöneticiler de Futbol
Komitesi üyesi olacaklar.
Beşiktaş JK Futbolda Yeniden Yapılanma
Projesi’nde tüm sistem A Takımı’nın uzun vadeli hedeflerine ulaşması için
çalışacak.
Yönetim Kurulu üyeleri transfer yapmayacak.
Beşiktaş
JK Futbol A Takımı’nın uzun vadeli hedeflerine ulaşmasında Özkaynak ve İzleme
Sistemleri ve Yönetimi esas alınacak.
Özdeğerler ile harmanlanan
Profesyonel Futbol Yönetimi’ndeki aksiyonlarda;
Özkaynak
düzeninde;
BJK Yönetimi, sistemin korunmasına dönük iradesini
açıkça beyan ettiği Özkaynak Düzeni’nin başarısı için
çalışacak.
Özkaynak Düzeni içinde 3 yılda 2 oyuncunun A Takım’a
kazandırılması hedeflenecek.
Tüm Özkaynak takımları nitelikli tesislere
kavuşturulacak.
Özkaynaklar için özel bütçe yaratılacak, bütçe içinde
nitelikli genç oyuncu alımı için özel kaynak ayrılacak
Pilot takım
bulunarak bu takım kulüp bünyesine kazandırılacak ve tüm oyuncuların gerekli maç
sayılarına ulaşması sağlanacak.
BJK Futbol Okulları Özkaynak Düzeni’ne
entegre edilecek, mevcut Beşiktaş Eğitim Bursu
geliştirilecek
Kurumsallaşma kapsamında Özkaynak düzeninin tüm sistem ve
uygulamaları yazılı hale getirilerek, en iyi örneklere göre yeni uygulamalar
geliştirilecek.
İzleme Çalışmaları’nda;
Uzun
dönemli stratejilere göre izleme yapılacak,
Video izlemeyle transfer
yapılmayacak.
Tam zamanlı ve yarı zamanlı scoutların yanısıra gönüllü
scoutlardan yararlanılacak
İdari Yönetim’de; genel yapının işleyişindaki
tüm operasyonlardan sorumlu olacak.
“Özümüzden Güç Alırız” değer ve
prensibi doğrultusunda oluşturulacak Teknik Danışmanlar Komitesi, kulübün
vizyonunu geliştirmede, ortak akıl ve iletişim zemini yaratacak.
kaynak: Beşiktaş JK resmi sitesi